毕业遭遇就业陷阱真相

毕业求职陷就业迷雾，小君亲历求职陷阱

在炎炎夏日的2015年，刚刚毕业的小君怀揣着对未来的憧憬，踏上了寻找工作的征程。一场盛大的招聘会在郑州会展中心举行，她怀着激动的心情踏入会场，目光锁定在了郑州用友云管理咨询有限公司（简称郑州用友）的招聘摊位上。该公司提供的会计职位宣传单页上，诱人的年薪承诺让小君心跳加速。

经过层层选拔，小君顺利通过了初试和复试，拿到了进入郑州用友的入场券。事情并没有像想象中那样顺利。公司并未立即与她签订劳动合同，而是告知她需要接受三个月的培训。小君被告知，因为她缺乏实际工作经验，所以需要接受公司的专业培训以提升技能。这个培训并非免费，而是需要缴纳一笔不菲的培训费用。

对于刚毕业的小君来说，这笔费用无疑是一个沉重的负担。郑州用友为她提供了一个看似可行的解决方案——贷款支付培训费用。公司表示，这笔贷款的前四个月由公司代为偿还，之后则由小君自行承担。小君在考虑未来的高薪诱惑下，最终选择了接受这一方案，并与郑州用友签订了会计培训就业协议，同时与该公司介绍的信贷公司签订了借款协议。

事情的发展并未如小君所愿。在贷款手续完成后，她发现培训费用并未如公司所言打入她的账户，这让她对公司的诚信产生了怀疑。出于对工作的渴望和对未来的期待，她和她的同学们选择了继续相信公司，完成了培训。两个月后，郑州用友开始为他们推荐企业，进行面试。

在这个过程中，小君和她的同学们逐渐意识到他们可能掉入了一个就业陷阱。这个陷阱并非只是高昂的培训费用，更在于公司利用他们的渴望工作的心理，引导他们签订了一系列协议和借款协议。他们开始质疑公司的真实意图和他们在就业市场中的位置。这个故事不仅仅是小君一个人的经历，也是许多刚毕业的大学生所面临的现实挑战。在这个充满竞争和机遇的社会中，他们必须学会识别陷阱，保护自己的权益。