全球著名公司的奇葩员工福利

（一）Facebook的徒步穿越树林之旅

当马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）准备招募新的团队成员时，他并不只是在办公室进行面试。他的独特招聘方式是与新员工一起徒步穿越树林。这不仅是一次身体上的冒险，更是一次精神上的对话。

在这场穿越树林的徒步中，扎克伯格与新员工共同分享Facebook的发展蓝图。他讲述公司的过去、现在和未来，分享自己的愿景和梦想。他强调，金钱并不应该成为我们的终极目标，真正的价值在于创造、分享和连接。这种别具一格的面试方式让新员工有机会亲身体验公司的文化，并在当场表态，共同迈向未来的挑战。

（二）LinkedIn的欢迎大礼包

对于新加入LinkedIn的员工来说，他们的第一天将是充满惊喜和期待的。公司为他们准备了一个特别的大礼包，里面装满了各种实用的物品和精神食粮。

这个礼包里包含了LinkedIn定制的水杯、笔记本，以及一本由公司创始人雷德·霍夫曼（Reid Hoffman）撰写的《The Startup of You》。这本书不仅提供了个人职业发展的指导，还展示了公司对于员工个人成长的重视。除此之外，新员工还会收到一张印有“You're [In]”的欢迎卡，这是公司对新员工加入的热烈欢迎和认可。这个礼包不仅体现了公司的关怀，也让新员工感受到LinkedIn的独特魅力和文化氛围。从这一天开始，他们将与公司一同书写未来的辉煌篇章。