两人吵架后一方猝死 另一方要担责吗-法院这样判

小王和小李，两位同在苏州某保安公司的员工，被派遣至一家电子厂任职。那一晚，他们在门卫室的值班问题产生了分歧。争执的源头是小王作为保安主管在分配工作时，小李对分配到的岗位不满。据苏州市虎丘区人民法院民一庭法官赵建荣阐述，当时两人就工作问题发生了激烈的争论。小王试图安抚小李的情绪，告诉他可以根据自己的想法选择岗位，然而小李却在独自搬凳坐在门卫室外后突然昏倒。

这场突如其来的变故让在场的所有人都惊愕不已。小李被立刻送往医院抢救。诊断结果令人心痛，小李因呼吸心跳骤停而心源性猝死，冠状动脉粥样硬化性心脏病是致命原因。小李的家人悲痛欲绝，将小王告上法庭，他们认为小李的死亡与小王有着不可推卸的责任，要求赔偿40万元。

在庭审过程中，小李的家人提到小李有冠心病病史，一直在接受药物治疗。从当时的监控画面可以看出，双方只是在争论工作上的事情，没有发生任何肢体冲突。虽然争论和小李的死亡后果在时间上是连续的，但法院在仔细审理后认为两者之间并不存在直接的因果关系。

法官在判断此案时表示，从监控视频中看到双方只是在用手比划、争论，并没有出现暴力行为或明显的情绪失控。在法律层面上，小王对小李的死亡并不负有责任。法院最终作出了公正的判决，驳回了原告方的诉讼请求。

这个案件虽然令人痛心，但也提醒我们，在处理工作和生活中的矛盾时，应该保持冷静和理智，避免情绪失控导致无法预见的后果。我们也应该尊重法律，理解法律在判断事实时的严谨和公正。小李的离世是一场悲剧，但我们不能让悲剧成为不当诉讼的借口。